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韓版長款多功能多卡包錢包

款式/顏色:

十字紋-黑色/咖色

編織-黑色/淺咖色/深咖色

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商品說明新款

品名:韓版長款多功能多卡包錢包

商品尺寸:長19.3*寬10*厚1公分

產地:CHINA

材質:PU皮

選項評價

【十字紋】黑色/咖色

【編織】黑色/淺咖色/深咖色

【髮絲紋】沙金色/藍色



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》,但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」,讓部分權益納入保障;對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明,表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施,並強調「沒有續聘保障,就沒有師生權益」的基本道理。

教育部今(5)日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議,擬修正「聘任辦法」,高教工會表示,只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職,一體適用勞基法」訴求。

對此,高教工會表達強烈抗議,指出教育部今日召開此場會議,邀請與會組成即高度偏向校方,其中學校代表共16名,兼任教師代表卻僅有2名,儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外,教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案,未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障,根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅,並不具備替代勞基法意義。

高教工會指出,「專科以上兼任教師聘任辦法」草案,對兼任教師權益保障有五大缺漏,包含「依然沒有續聘保障,等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』,卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命,毫無罰則、形同虛設」。

教師工會團體強調,「大專兼任教師不分本職,一體適用勞基法」才是出路,各種如「聘任辦法」的補充性措施,應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後,再來研議;若只是想用聘任辦法取代勞動基準法,全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受,並將抗議到底。





全球知名航空服務調查機構「SKYTRAX」公司,近日評選出「2016年全球十大最佳商務艙貴賓室」(Top 10 Business Class Airline Lounges: 2016),長榮航空位於桃園機場的The Infinity貴賓室從眾多航空公司中脫穎而出,名列前十名的肯定。

長榮航空表示,目前在桃園機場共有四間自營貴賓室,分別為The Club、The Star、The Infinity及The Garden,四間貴賓室各自具有獨特風格,此次獲獎的The Infinity貴賓室,主要提供給皇璽桂冠艙、桂冠艙、商務艙旅客及長榮航空鑽石卡會員使用。

▲The Infinity貴賓室相當具有未來感的時尚空間。(圖/長榮航空)

The Infinity貴賓室在設計上運用閃爍的點點星光、璀璨的天空樹與優雅的曲型牆面,建構出深具未來感的時尚空間,讓旅客在候機時可以充分放鬆休息,以及享用美味的中、西式佳餚,貴賓室內亦配置四間淋浴間,方便旅客在搭機前可以洗去一身的疲憊。

長榮航空在飛航安全、整體服務、艙等設備等各領域屢創佳績,日前被評選為「全球十大安全航空公司」,球最佳國際線航空公司第八名,還被授予長五星級航空公司的殊榮,為最佳越太平洋航線第一名。





不論是即將步入職場的大學準畢業生,還是剛出社會的新鮮人,似乎都很難擺脫低薪魔咒,根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升,但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差,導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示,分析資料庫數據,近年企業對新鮮人的接受度,有逐年增加的趨勢,今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差,卻逐年增加,甚至高達五千元的落差水準,造成企業雖然給予年輕人就業機會,但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境,更反映出年輕人不滿現職的原因。

林賢雅解釋,近年勞工意識抬頭,企業勞動成本不斷提升,企業用人及給薪相對保守,缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此,為爭取職務展發空間及薪資條件,建議新鮮人擅用四種職場優勢,分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。

而雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;因此林賢雅也提醒,求職者應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素,找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢。

此外,林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者,面試時一定要注意自己的儀容及態度,因為從你一進場、一開口面試官就在打分數;像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節,離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現;此外,遲到是面試的大忌,最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容,並確認面試官要求的作品已準備齊全,顯示自己求職的決心。



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